조직과의 화려한 만남
 지속성장 가능한 기업의 조건
 나와 조직의 비전과 역할
 셀프 리더십 개발과 수퍼 리더십으로의 확장

Thinking Power(자기사고력)
 자기긍정 : 긍정적 서비스 정신
  -명확한 가치의식과 가치 실현 과정
 자기대화 : 긍정 서비스 마인드의 내재화
  -미래지향적 자긍심 강화를 위한 자기 대화
 자기상상 : 자기동인의 강화
  -‘인생 최고의 순간’ 미래 일기

Doing Power(자기행동력)
 목표설정 : 효과성과 효율성 강화
  -목적과 목표 및 목표의 위계와 목표 세분화
 실행몰입 : 집중력과 실행력 강화
  -업무 수행을 위한 다양한 몰입 실천 활동
 자기성찰 : 지속성과 도전성 강화
  -자기평가와 피드백 및 끊임없는 도전

Super Power(부하개발력)
 비전고취 : 모델역할 제시 및 주인의식 강화
  -나와 조직의 비전 일체화
 자기계발 : 기회창출의 선순환 
  -조직구성원의 자기계발 플랜과 지원
 성취소통 : 강점 발견과 강점 강화
  -최고의 야단스킬과 칭찬스킬

Culture Power(조직문화력)
 조직 문화의 정착
 개인과 조직의 성장
 비전 달성과 가치 실현
 Action Plan 작성