혁신을 위한 기초 다지기 고정관념 타파
 Getting Start! (마음열기-참여 열정과 몰입 유도)
 다양한 도구를 통한 고정관념 깨기
 기존에 가지고 있던 개인의 관점들을 확인해 보고
 변화와 혁신의 관점으로 전환하는 과정

지피지기 work, 습관화된 행동패턴 분석
 30조각의 도형을 똑같은 크기 똑같은 모양으로 만드는 Work
 이를 통해 자기자신의 고정화된 행동패턴 발견
 혁신을 위한 개인의 역할과 협력의 중요성 인식
 자기자신의 패턴을 발견하고 단점 보완 장점 강화

윅스겔(Uexkuel)의 생존모형
 환경변화에 대응하는 4가지 유형
 윅스겔의 생존모형을 통해
 감지체계와, 대응체계의 중요성과 이를 개발함
 동영상 사례를 통한 변화의 방법 모색

신념이 행동을 만든다, 긍정적 신념 만들기
 Beliefs Inventory 진단
 잘못된 신념 바꾸기
 긍정적 신념 만들기

성과를 향한 도전
 성과를 만드는 사람들의 특징
 지식근로자로서 거듭나기
 성과를 향한 도전

혁신 Leader를 향한 도전
 콜럼버스 어드벤처 Work를 통해 새로운 세계로의 도전과 열정을 직접 체험하고 이를 통해
  -최고의 성과창출을 위한 도전 정신과 최고의 Teamwork체험
  -조직혁신을 위한 창의적 사고와 목표의 중요성 체험
  -계획 및 변화 혁신의 요소를 게임을 통해 체득
 최종 피드백

프런티어 혁신가
 나의 도전 마인드(모험심 척도) 진단
 시네마 사례를 통한 도전과 변화의 방법 모색
 팀 토의 및 발표

Vision 설정 및 Action Plan 작성
 목표 달성을 위한 7가지 개인 성향 진단
  -각 개인의 목표 설정도, 목표 대응도, 목표 달성도, 달성 효율도, 반발도 등 개인적인 목표의식 수준을 점검
  -개인 별 Feed Back
 Dream List 작성 및 공유
 비전 설정의 5단계
 개인 비전설정