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인성이 경쟁력이다! (2~4시간)
이름 에듀이즈 (eduis@eduis.co.kr) 작성일 19-05-24 20:09 조회 634
인공지능과 컴퓨터 기술의 발달로 모든 것이 디지털화 되는 변화의 흐름 속에서 조직의 미래 경쟁력은 어디에서 찾을 것인가? 4차 산업혁명 시대의 진짜 경쟁력은 더 이상 실력이 아니라 인간 고유의 속성인 공감과 소통으로 더불어 함께 살아가는 자세와 역량입니다. 기업의 모든 시스템이 디지털 기반의 자동화 체제로 전환될수록 구성원의 인성이야말로 차별화된 경쟁력의 기초가 될 것입니다. 전세계적으로 초일류 기업일수록 조직 구성원의 인성을 중시하며 육성과 승진의 지표로 삼는 추세입니다. 본 과정에서는 다소 추상적인 듯한 인성에 대해 구체적인 사례와 시대의 흐름에 맞는 컨셉으로 재구성한 인성에 대한 접근으로 다가오는 미래 시대의 조직의 ‘진짜’ 경쟁력을 제대로 확보할 수 있습니다.
인성과 변화 시대의 이해
  • 기업과 사회 환경 변화의 현실 점검
    - 시대의 변화 인식과 인공지능 시대의 현실 파악 (사회, 기업)
    - 4차 산업혁명 시대의 개인과 조직의 진짜 경쟁력 이해
    - 환경 변화에 따른 인식 변화의 중요성과 대응 변화 사례
  • 인식 전환의 필요성과 인성의 의미 재발견
왜, 인성인가?
  • 인성에 대한 오해 파헤치기
    - 인성교육은 단지 윤리, 도덕 교육이다?
    - 인성은 착해 빠진 사람 만들기다?
    - 인성교육은 고리타분하다?
  • 왜, 인성인가?
    - 조직의 경쟁력에 연계한 인성의 의미와 가치
    - 구성원의 육성 관점에서의 인성교육
  • 인성과 리더십의 연관성
    - 국내외 주요 기업에서도 인성이 중요 포인트
    - 인재 선발의 핵심 지표는 ‘인성’이다
    - 리더십 개발을 위한 인성의 이해
인성의 핵심 덕목
  • 인성의 본질적 정의 이해
    - 인성은 올바른 자기성찰 및 타인과의 관계 맺기 역량!
    - 동/서양의 인성교육의 뿌리와 철학
  • 인성의 핵심 덕목별 사례 소개
    - 정직, 소통, 배려, 협동, 존중, 책임, 예의
    - 각 덕목별 본질적 의미 이해, 각 덕목별 조직 생활 속의 사례 탐구
 


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