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조직과 나의 성장을 위한, 변화에 대처하는 우리의 자세 (2~8시간)
이름 에듀이즈 (eduis@eduis.co.kr) 작성일 19-07-04 17:16 조회 236
하루가 다르게 급변하는 국제 정세와 이권 경쟁, 기술발달 속에서 현재 나와 조직을 둘러싼 환경에 어떤 변화가 일어나고 있는지, 향후 어떤 변화가 나와 조직에 어떠한 영향 줄 것인가를 명확히 인식할 수 있습니다. 또한 이러한 변화를 나와 조직이 반드시 수용(받아들여야)해야만 하고, 준비할 때 변화의 시대에 주도적 리더가 될 수 있음을 공감할 수 있는 강의로 진행되며, 나와 조직이 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 구체적인 솔루션을 학습하여 실제로 적용할 수 있습니다.
변화의 동굴 속으로…
  • 지금, 어떤 변화가 일어나고 있는가?
  • 미래의 변화를 예측하지 못하거나 준비하지 못하면 벌어질 위험들
  • 4차 산업혁명시대에 변화, 어떻게 볼 것인가?
  • AI의 시대에 오히려 더 중요한 ‘사람과 사람 간의 감정’
  • 변화는 어떠한 영향을 미칠 것인가? : 우리 나라?, 우리 회사?, 나?
변화가 조직(회사)과
나에게 요구하는 것
  • 변화의 시대에 필요한 조직(회사)이 준비할 핵심역량?
  • 변화의 시대에 요구되는 인재는 ?
  • 변화의 시대에 조직(회사)과 내가 준비해야 할 것은?
  • 칼과 칼집 : 무조건적 변화의 오류를 막는 칼집도 함께 준비하기
변화에 대처하는
조직과 나의 솔루션
  • 조직에서 변화를 위해 넘어야 할 산 ‘세대간의 융합’
    - 조직 내 세대의 특성 이해 : 베이비붐 세대 - X세대 – 밀레니얼 세대
  • 변화를 바라보는 시각 Reset
    - 변화의 필요함을 당연히 받아들일 수 있는 힘 ‘내재적 동기’ 키우기
    - 변화 혁신 마인드의 뿌리 ‘정서지능’ 키우기
  • 변화를 준비하는 자기계발 Reset
    - 변화 속에서 주도적 리더가 되기 위한 마인드, 행동 찾고 다짐하기
 


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